Pada posting saya kali ini, saya membuat resume untuk kelompok 2 yang membahas
tentang “Konflik dalam Organisasi” yang pada waktu sebelumnya telah dilakukan
terlebih dahulu presentasi oleh kelompok 2.
Pada saat presentasi, presentasi berjalan dengan baik, tapi sayangnya
kurang memuaskan bagi Ibu Ira dosen kami. Karena menurut Ibu Ira kelompok ini
presentasinya masih teks book, dan itu menandakan masih banyak yang belum siap.
Kelompok ini juga kurang tepat dalam menjawab sehingga para pemberi pertanyaan
masih ada yang kurang puas, sehingga pada akhir diskusi Ibu Ira mencoba
membantu memberikan komentar untuk menyelesaikan diskusi pembelajaran ini
dengan baik.
Ini adalah beberapa pertanyaan dan jawaban yang didiskusikan
1.
“apakah pengakuan budaya itu spesifik komplit
?”
2.
“apakah
konflik ada yang tidak merusak organisasi tapi malah menguntungkan,
contohnya?!”
3.
“mengapa konflik yang terjadi pada
persepakbolaan di Indonesia malah membuat prestasi mereka turun, dan mengapa
hal ini harus dibiarkan berlama-lama ?”
4.
“apa
manfaat dalam berorganisasi ?”
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan diatas,
yaitu konflik ada yang menguntungkan dan merugikan, dan konflik yang
menguntungkan itu, contohnya perdebatan diantara anggota kelompok yang dapat
memberikan atau menghasilkan solusi yang lebih baik.
Sebuah konflik pada pssi bukan dibiarka berlama-lama, dikarenakan
konflik pssi ini sudah mulai bercampur dengan perpolitikan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar